Работа в Германии для иностранцев


Официальные условия и правила трудоустройства,

Интерес к Европейскому рынку труда существует почти всегда. Тем временем невероятным кажется факт что много стран ЕС испытывает дефицит кадров. Для привлечения квалифицированных работников создаются приемлемые условия трудоустройства.

Каждое государство готово принять специалистов разных профессий. Германия также чаще всего приглашает востребованных работников. Определить по какому ремеслу существует спрос на дополнительных сотрудников, помогает статистика национального ведомства социальной занятости.

Условия которые регулируют поток “трудовой миграции” устанавливаются официальным правительством. Легальная работа в Германии для Украинцев может быть доступна только на основании правил которые контролируются государством.

При наличии свободной вакансии, немецкая фирма или кадровое агентство сможет предоставить работу. Далее важную роль составят двусторонние согласия. В зависимости от видов требуемой деятельности и уровня квалификации востребованных кадров взаимные соглашения могут изменятся.

Кроме того легальное трудоустройство предусмотрено с учётом получения налогов с каждой выплаченной зарплаты, и у приезжих иностранцев в том числе. Поэтому немцы обязаны указывать размер установленной зарплаты в согласованном договоре, между “хозяином” и рабочим.


Оформление трудовых взаимоотношений

Каждый контракт подготавливается относительно выполняемых задач. Его точное содержание в основном определяет каждый конкретный вид деятельности. Любая профессия частично включает свои тонкости, которые часто рассматриваются по всем пунктам и фиксируются договором. Такие нюансы прописываются в “индивидуальной” части соглашения. Если рассмотреть общую сторону можно перечислить несколько обязательных договорных параграфов.

Обязанности сторон

Это один из немаловажных пунктов, сопутствующий интересам каждой из сторон, как по отдельности, так и в целом. Если трудовая деятельность предусматривает наличие диплома нужно указывать должность. При гибкой системе, то есть где рабочие сейчас делают одно через пару часов другое, часто не получается всё подробно расписать. Тем не менее, для соблюдения интересов служащих лучше как можно точнее раскрыть суть своей вакансии.

Основные пункты которым следует уделить внимание:

- данные договаривающихся сторон

- чёткий график трудовой деятельности

- адрес рабочего места и проживания

- размер зарплаты с налогами и без

- страховка на весь период пребывания

- длительность испытательного срока

- причины увольнения с обеих сторон

Предоставленный список параграфов по любому будет прописываться с дополнениями, когда появится определённая вакансия. Опыт разных соискателей показывает, что лучше заранее обсуждать все спорные моменты и фиксировать их на бумаге.


Работа на территории Германии с Польской визой

Хозяева польских кадровых агентств часто используют ещё один официальный способ для трудоустройства Украинцев на немецких предприятиях. Если компания – наёмщик принадлежит стране ЕС, то соискатель который легально пребывает на территории например - Польши, может командировочным способом отправлен в почти любое Государство Европейского союза. Конечно здесь существуют некоторые особенности. Точнее говоря, тут потребуется наличие визы ван дер Эльста.

Что это такое и как получить?

Данный тип оформляется только с поддержкой работодателя в Консульстве – (например Германии), куда предусматривается командировка соискателя.

При её наличии можно без проблем находится на территории требуемой страны ЕС на протяжении трёх месяцев, с целью работы. Срок оформления длится 7 – 10 дней.

Дополнительная информация

Сейчас для Украинцев при реализации квалифицированных способностей требуется наличие немецкой длительной визы, которая получается на Украине. При необходимости в поддержке для оформления сопутствующих документов мы сможем предоставить сопроводительную помощь перед консульским собеседованием. Пока что это имеет актуальность. Вскоре планируется упросить въезд с целью долгосрочного пребывания в странах ЕС. Сейчас даже выполняется регулирование информационного поля, которое сможет обеспечить точными сведениями по запросу - работа в германии для украинцев вакансии, чтобы каждый желающий имел доступ к соответствующей базе данных. Всё это уже настраивается и будет открыто в ближайший период.

Далее короткая информация про Au – Pair для Украинцев…

Визовая система (ВІС)

Система (BIC)

С 23 июня 2015 года заявители на немецкую визу обязаны явится лично в Консульство чтобы оставить свои биометрические данные. Эту систему запустили Консульства всех стран шенгенского соглашения.
При повторном открытии визы проходить биометрическую процедуру не обязательно.

Норма расходов в Германии

Расходы

Консульство Германии при открытии визы требует подтвердить финансовую состоятельность. Также невсегда но часто требуют показать денежное обеспечение при безвизовой поездке за рубеж, на самой границе. По нормам установленным странами ЕС и Шенгенского соглашения всего может потребоватся 45 евро на сутки пребывания в стране с одного человека. Принимаются выписки с банковских счетов.